Bem-vindo ao meu último post no blogue! No artigo de hoje vamos dar uma vista de olhos detalhada… O Que é e Como Funciona a Legislação Trabalhista?
Também conhecido como “direito social”, é um tipo de lei que respalda o princípio do trabalho livre e humanitário. Representa uma conquista depois de tantos anos de luta, onde se fez ouvir a voz e o voto dos trabalhadores. Se você não sabe do que se trata, descubra nas próximas linhas como funciona a lei trabalhista e suas principais características.
O que é direito trabalhista?
É um tipo de lei que agrupa uma série de normas legais que foram estabelecidas com o objetivo de manter a relação entre empregados e empregadores. Esse tipo de direito representa uma conquista no âmbito social, pois ampara a integridade do trabalhador, ao mesmo tempo em que representa um sujeito de direitos para o seu pleno desenvolvimento.
No entanto, o direito do trabalho é entendido de forma diferente em cada país. Seus fundamentos estão na Revolução Industrial e em todas as rebeliões decorrentes das longas jornadas de trabalho e baixa remuneração pelo tempo trabalhado. Assim, um aspecto de como o direito do trabalho funciona é que ele reconhece o valor da força de trabalho e seus direitos de ter uma vida plena em que seja possível integrar sua vida pessoal e profissional.
Como funciona a legislação trabalhista?
O direito do trabalho abrange não só a relação entre empregador e empregado, mas também a sua relação com o Estado Nacional. Assim, ele entende o trabalho como uma prestação de serviços totalmente voluntária, subordinada e que deve ser remunerada. Todos os itens acima com o objetivo de produzir bens e serviços.
Este direito representa a parte mais superficial de um extenso passado histórico onde tentou-se entender a relação de trabalho de uma forma diferente. Assim, um fato sobre o funcionamento do direito do trabalho é sua natureza dinâmica e em constante movimento e aperfeiçoamento. Ora, representa um direito que se estende à esfera social e às necessidades sentidas de todos os trabalhadores.
plano atual
Este tipo de direito sustenta a condição de trabalho de todas as pessoas. No entanto, ao nível atual, onde o teletrabalho se tornou mais intenso, é preocupante que estes não estejam sujeitos a regulamentação legal, voltando assim a padrões passados onde havia uma extensa jornada de trabalho com remuneração desproporcional ao tempo e serviço prestado. Então, representa um direito hoje violado.
Características do direito do trabalho
O direito do trabalho caracteriza-se por alguns aspetos inerentes, entre os quais podemos citar:
1.- É dinâmico. Como mencionamos, este é um direito que está em constante movimento e evolução dependendo do contexto socioeconômico de cada país.
2.- É social. Ser representado por um interesse coletivo, que trata de pessoas que trabalham de forma independente ou dependente.
3.- É expansivo. É um direito que tem aberto espaço no plano social, político e econômico. Procure uma proporção maior de campos, onde não apenas benefícios de trabalho formal, mas não formal.
elementos importantes
Dentro do direito do trabalho é importante mencionar alguns elementos importantes que suportam a sua liquidação legal. Por exemplo, o contrato de trabalho é um dos maiores avanços em termos de trabalho, este contrato funciona como a base legal que estipula o tipo de relação entre o empregado e o empregador. Bem como as vantagens e direitos a que estão sujeitos ambos os agentes.
Nas últimas linhas você aprendeu como funciona a legislação trabalhista e algumas de suas características mais importantes. Sem dúvida, é sempre importante reconhecer nossos direitos para não ser centro de abuso de poder.
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