O Que é e Como Funciona o Contencioso?

Saudações a todos os meus leitores! Espero que estejam prontos para um novo artigo. O foco principal do artigo de hoje é explorar em detalhe…. O Que é e Como Funciona o Contencioso?

Um conflito é uma manifestação na qual dois ou mais indivíduos possuem interesses conflitantes e cada um defende sua posição. No caso de conflitos com interesses qualificados e que sejam transferidos para uma autoridade jurisdicional, torna-se a forma como funciona o litígio. Em outras palavras, um evento em que os envolvidos estão ocupados discutindo suas posições.

os conflitos

Falar em conflito é se referir a um evento em que duas ou mais pessoas se enfrentam porque possuem interesses opostos em relação a algo. Os conflitos são totalmente diferentes do que se conhece como violência, porém, podem ou não gerá-la. São muitas as causas que levam a um conflito e que incitam as pessoas a lutar para obter o controle ou um determinado benefício.

Em casos específicos em que os conflitos não são resolvidos pacificamente pelas pessoas envolvidas, eles são transferidos para as autoridades jurisdicionais. Neste ponto, começa a falar de litígio. Em seguida, as autoridades se encarregarão de realizar o devido processo judicial até encontrar a solução mais justa para o conflito.

Como funciona o contencioso?

Basicamente, um litígio é um confronto judicial que leva a um julgamento no qual os envolvidos resguardarão suas posições. Uma disputa é o resultado de uma disputa entre partes que não conseguem chegar a um acordo sobre um determinado assunto. Portanto, o litígio é instaurado para obter uma sentença judicial, que será proferida pelo Juiz responsável pelo processo.

No que diz respeito às formas de resolução de um litígio, existem três tipos:

O Que é e Como Funciona o Contencioso?
  • Autotutela: representa a maneira mais imediata e rápida que um indivíduo usa para resolver seus conflitos de interesse.
  • Autocomposição: a solução é alcançada por meio do diálogo entre as partes, que chegam a um acordo usando apenas o uso da razão.
  • Heterocomposição: é gerada quando as partes recorrem a uma terceira pessoa (imparcial) para se encarregar de resolver o conflito.
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Partes em uma disputa

Quanto aos elementos que fazem parte de uma disputa, são principalmente cinco. O primeiro é o “interesse” que se refere à posição assumida pelo indivíduo que tem a necessidade de satisfazer, que pode ser mediata ou imediata. Por outro lado, temos a “reivindicação”, ou seja, a manifestação do que se deseja, algo que o interessado faz, mas não possui. A “resistência”, que é mais que a negação da obediência ao interesse da pessoa para com a outra.

Outro elemento básico é o “conflito”, ou seja, um confronto, que jamais existiria sem dois sujeitos diferentes. Estes representam as “partes”, que podem ser entidades ou pessoas. As partes podem ser materiais quando são diretamente afetadas pela sentença. Em sentido formal, faz-se referência a terceiros que atuam em substituição de outrem e cuja sentença não os afeta como pessoas.

Se você faz parte de um conflito de interesses, agora que já sabe como funciona o litígio, sabe que o melhor é buscar um acordo para resolvê-lo.

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